入社の決め手

面接時の対応が決め手となりました。転職活動中に何社か面接をしましたが、「どんな仕事がやりたいか」「将来どんな風に働きたいか」
面接時から、しっかりとこちらの意向を聞いてくれたのが、テクニカルエージェントでした。その真摯な姿勢がとても好印象で社員を大切にしてくれているのだなと実感し入社を決めました。

新卒時の就職活動軸

正直なところ軸をあまり持たずに就職活動をしていました。「安定しているところがいいな」「土日休みがいいな」など、ふんわりとしか軸を持っていなかったため、結局就職先も“何となく”という感覚で会社を決めてしまいました。そんな感覚で就職先を決めてしまったため、長くは続かず、すぐに辞めてしまいました。

職場と社員の雰囲気

年功序列がなく、性別や年齢関係なく誰とでもフランクに接することができるため、社員同士の仲はとても良いと思っています。
困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っているため、とても働きやすい環境だと日々実感しています。

入社後に感じたギャップ

入社後に感じたギャップは特にないです‥‥笑
良いギャップとして驚いたのは、お休みの日に社員同士が遊びに行っている方が多いことです。
もちろん、強制的ではないですが、声をかければすぐに人が集まることが当たり前な社風に最初は驚きました。

現在の仕事内容とやりがい

CATIA（3D CAD）を使用した業務効率化ツールを作っています。
CATIAの知識とプログラミングの知識、どちらも必要なので大変な部分も多く、周りの社員に頼りながらも、実際に出来上がったツールを使ってどのくらい効率化できたかが数字で分かるので成果も実感しやすく、とてもやりがいを感じています。

苦労したエピソード

CATIAは前職で少し使用したことがありましたが、プログラミング自体は未経験だったので、右も左も分からず習得するまで苦労しました。
特にロジックを考える時に数学的な思考が必要なので、頭がパンクしそうになるときもありましたが、先輩社員が優しくサポートしてくれたので、その苦労も乗り越えることができました。

入社の決め手

客先常駐の場合、社内交流が少なくなりがちですが、上司との1on1だけでなく定期的に行われる「ワイガヤ会」といった部署内交流が盛んであること。また、エンジニアに成長意欲の高い方が多いので自分にもプラスになり頑張れる環境でありそうということが決め手でした。

新卒時の就職活動軸

就職活動の軸は、「やりがい」でした。やりがいを感じてきたことの多くは、自分の行動によって他の人が笑顔になり、感謝された時でした。プロジェクトによっては、直接お客様(ユーザ)と関わることが少ないためやりがいを感じづらいこともありますが、お客様(ユーザ)に感謝していただいたときは、この仕事に携われてよかったと感じます。

職場と社員の雰囲気

上司の方含め先輩社員の方々はとても話しやすいです。定期的に行われるワイガヤ会で意見交換をする機会もありますが、その時に出た意見はそのまま聞いて終わりではなくて、行動に反映していただけることもあります。業務関係でもそれ以外でも相談(意見)したら、一緒に考えて力になっていただける素敵な環境だと思います。また、同じ部署の方だけでなく営業の方や社長も同じです。

入社後に感じたギャップ

今のところ感じる部分がないので回答に困ってしまいますね笑
なぜギャップがないのかというと、面接時にしっかりと僕が感じていた疑問点を明確にしてくださったからだと思います。だからこそ、入社前に不安になることもなく入社後にもギャップを感じずに現在も仕事を続けられていると思います。

現在の仕事内容とやりがい

現在は、自動車メーカー連結車種別損益システムの開発、テストを担当しています。主にアプリケーションやサーバのバージョンアップに伴う非互換(バージョンアップ前後でアプリケーションの動きが変わらないかどうか)の検証(テスト)をして、そのテストで非互換があったものに対して改修を行っています。やりがいとしては、社内の人だけではなくいろいろな会社の方とチームを組んで仕事ができることです。いろいろな方とチームを組むことにより、仕事の進め方やスキルなどたくさん吸収でき、自分に成長につながるからです。

苦労したエピソード

前職も合わせると今の現場は、3か所目になります。3か所とも業種が違うためプロジェクト参画時は事業内容を理解するところから始まります。もちろん、開発環境も違うため、どう実装すればよいか、このソフトウェアはどう使うか、など初めて学ぶことだらけで最初は話についていけないことが多くて苦労しました。しかし、慣れてくると最初呪文のように聞こえていた話が次第にわかるようになります。その時に、成長を感じれて楽しいです。(これは現場が変わるたびに感じます。)

入社の決め手

やりたい仕事は決まっていたものの未経験採用の求人がなかなか見つからず、諦めかけていたときにテクニカルエージェントに出会いました。
面接を通して、未経験者でもしっかりとスキルを身につけられるサポートが充実しており、
当時の面接官から「技術者を育てる事に貢献したい」と伺い、私自身がそれらに魅力を感じ入社を決意いたしました。

新卒時の就職活動軸

業務内容と未経験でも受け入れてもらえるのかということを軸に就職活動を行っていました。
特に未経験者へのフォロー体制や教育体制、スキルアップのための学習ツールなどは、自分自身が肌で感じる重要な部分と認識していたので、その他の軸に比べると、かなり重点的に見ていました。
転職活動時もそこは変わらず、重視していたポイントです。

職場と社員の雰囲気

とにかくサポート体制がしっかりしているので、周りを助けようとしてくれる人が多く、実際に肌で感じる部分も多いです。
分からない事や困り事があった時に聞きやすい環境が整っていますし、業務に関して専門的な知識が豊富な方も多く、誰かに聞けば解決できる事が多い印象です。とにかくみんな優しいです！！

入社後に感じたギャップ

入社後に感じたギャップと言うと少し違うかもしれませんが、入社してみて最初に感じた印象は「若い！（外見とかではなく）」でした。社長をはじめ、柔軟な発想を持った方がすごく多く、業務や働き方において柔軟な会社だなと感じました。柔軟に対応できるという点で、「若い！」という印象を持ったのが私の中の入社後感じたギャップです。

現在の仕事内容とやりがい

CATIAという3D CADを使った業務の効率化ツールを作成しています。お客様から業務内容や効率化したい作業をヒアリングし、ツールの提案をしたあと、実際にツールを作っていきます。自分が書いたコードでツールが動き、それがお客様の要望通りやそれ以上の物を作ることができ満足していただけた時にやりがいを感じます。
物を作っているので、比較的目に見えてやりがいを実感しやすい仕事だと思います。

苦労したエピソード

私は人に説明をする事が少し苦手なのですが、お客様にツールの概要や使い方などを説明する機会も多く、そういう点では苦労しています。
お客様側の業務で使用する専門用語、こちらがツールを作成するうえでの用語等、相互の理解が必要なためどのような言葉を使えばより理解していただけるかを先に準備しておいて話すように心がけています。

入社の決め手

企業理念にもなっている「VISION:日本一、人生を楽しみ尽くせる会社になる」に感銘を受けました。
自分が挑戦したいIT人材として成長し、その成長を通じてプライベートも充実させられると考えており
それを実現できるのはテクニカルエージェントしかない！と確信し入社を決めました。

新卒時の就職活動軸

正直なところ、新卒時の就職活動はこれといった軸を決めておらず手当たり次第、会社説明会へ参加したり、選考に応募したりという形で進めていました。
就職活動で軸を決めるのは意外と難しいことだと思いますが、どんな小さなことでも構わないので、自分が「これだけは譲れない」軸を見つけて、悔いのない就職活動を行ってください！

職場と社員の雰囲気

IT企業は社員同士のつながりが少ないイメージでしたが、テクニカルエージェントは社長や上司との1on1や「ワイガヤ会」など社員同士のつながりを大事にできる機会を色々と提供してくれます。
社員のつながりが常にあるからこそ、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気なのも僕自身はとてもありがたいです。

入社後に感じたギャップ

事前に会社の情報や仕事内容をしっかり把握できていたおかげで、スムーズに環境に馴染むことができました。思っていた以上に働きやすい職場で、先輩や同僚からのサポートも充実しており、安心して業務に取り組めています。この点は非常にありがたいと感じています。

現在の仕事内容とやりがい

現在、大手電力会社の開発チームに所属し、仕様書作成からプログラミング、テストまで幅広く担当しています。初めての開発作業で戸惑うこともありますが、スキルだけでなく仕事の進め方や考え方を学べる環境が大きな刺激となっています。新しい知識を吸収しながら成長を実感できるため、毎日やりがいを持って取り組めています。

苦労したエピソード

仕様書作成には苦労しました。前職では仕様書を作成する経験がなかったため、書き方や適切な言葉選びに悩むことが多くありました。しかし、先輩方の助言や参考資料を活用しながら学びを重ねることで、少しずつスムーズに作成できるようになり、自分の成長を実感できました。今では、仕様書の重要性を理解しながら、より正確に伝える工夫を意識しています。

入社の決め手

業務の内容が自己成長につながりそうだと感じたことと、会社のホームページに掲載されている社長のメッセージの内容が熱くて、「この社長のもとで働くのおもしろそう！」と直感的に感じたことです。
実際の面接時にお会いしたときも、印象は変わることなく、さらに「この会社で働きたい！」という想いが強くなり、入社を決意いたしました。

新卒時の就職活動軸

就職活動をしていた時期が少し前なので、記憶があやふやですが‥‥笑やりがいと会社や社員の雰囲気を軸に就職活動を行っていた記憶があります。やりがいというものを常に感じながらお仕事したいと思っていましたし、何よりも長い時間共に過ごす仲間の雰囲気や関わり方などは重要視しながら就職活動を行っていました。

職場と社員の雰囲気

テクニカルエージェントの社員はとにかく前向きで明るく話しやすい方が多いです！
毎日一緒に仕事をしているので、私自身入社前よりも前向きに物事を考えられるようになった気がします。
仕事とは言えど、1日8時間ぐらい一緒にいるので他のメンバーたちの前向きな姿勢にいつも救われています！

入社後に感じたギャップ

想像していた以上に先輩や上司に声をかけやすい環境だなと入社後に感じました。
年齢が離れていたりすると、関係構築が難しい場合もありますが、テクニカルエージェントの社員はみんな平等に接してくれてその考えが根付いているのは、ありがたいですね。社長と気軽に話せるのもテクニカルエージェントならでは！最大の強みだと感じています！

現在の仕事内容とやりがい

PMOというプロジェクトマネージャーやプロジェクトメンバーの後方支援及び品質管理や進捗管理の業務を担っています。
計画通りにいかないことも多々ありますが、その際、自分自身が思っている以上に柔軟に対応できたり、無事にプロジェクトを完了まで見届けたり、とてもやりがいを感じます。

苦労したエピソード

業務に対しては、周りが手厚くフォローしてくれているので特に苦労エピソードはないのですが、強いて言うならば、現在参画しているプロジェクトの現場がフリーアドレス（自由にその日作業する席を選べること）なのでプロジェクト規模が大きいと、同じプロジェクトメンバーの顔と名前を一致させることが大変です‥‥笑

入社の決め手

良い面だけでなく入社前の課題もしっかりと公平に評価してもらえる環境に魅力を感じました。
また、社員同士の距離感が自分にとってちょうど良く、無理なく働けそうだと感じたため、この職場で自分らしく成長できると期待しています。
公正な評価体制と適切な人間関係が整った職場環境に惹かれ、ここで挑戦したいと思いました。

新卒時の就職活動軸

新卒の頃は、「とにかくモノづくりがしたい！」という気持ちだけで就職活動をしていました。
深い計画やキャリアのビジョンなんて考えず、情熱だけで突っ走っていた感じです。
でも、その純粋な想いが今の自分の原点だと思っています。
あの頃の情熱があったからこそ、モノづくりへの愛着を持ちながら今も頑張れているんだと思います！

職場と社員の雰囲気

職場の先輩は、何でも細かく丁寧に教えてくださるので、とても助かっています。
まだ職場全体の流れや状況を完全には把握できていませんが、雰囲気が良く、働きやすい環境だと感じています。
先輩方のサポートを受けながら少しずつ学びを深め、職場に早く馴染めるよう頑張りたいと思います。

入社後に感じたギャップ

入社後に感じたギャップは特にありませんでした。
事前に会社の情報や業務内容をしっかり理解していたおかげで、イメージ通りの環境だと感じています。
むしろ、思っていた以上に先輩や同僚が親切で、サポート体制が整っていることに驚きました。
毎日やりがいを感じながら楽しく働けています！

現在の仕事内容とやりがい

大手電力会社の開発チームに参加し、設計書の作成を終え、それをもとにプログラミングを進めています。
まだ開発経験が浅く分からないことも多いですが、実装方法を試行錯誤しながら取り組む中で学びを深めています。
自分が組んだプログラムが動いた瞬間はとても嬉しく、やりがいを感じながら楽しく作業を進めています。

苦労したエピソード

設計書を作成する際、何度もやり直しが必要になったことや、プログラムのエラーがなかなか解消できなかったことが苦労した点です。
試行錯誤を重ねる中で粘り強く対応する力が身につきましたが、その過程では悩むことも多く、解決に時間がかかることもありました。
それでも問題を乗り越えたときには達成感があり、大きな学びとなりました。

入社の決め手

面接を担当してくださった方や先輩社員方との交流の場で、フレンドリーに話しかけてくれたり親身になって話を聞いてくれたり、入社前後の私の不安をなくそうとしてくれていることが伝わりました。また、その姿勢がとても好印象で「この会社なら安心して働ける！」と思い入社を決めました。

新卒時の就職活動軸

新型コロナウイルス流行中の就職活動ということもあったので、将来への安定性とスキルが身につくような職種を軸に就職活動を行っていました。仕事への向き合い方が変わりはじめだったのと、緊急事態宣言などで休業を余儀なくされる業界もニュースなどで見ていたので、将来性のある業界なのかは特に重視していた軸でした。

職場と社員の雰囲気

皆さん本当に気さくで明るい職場です。私が業務中困ったことがあり、同じプロジェクトメンバーに声をかけると作業をストップして、助けてくれたり話を聞いてくれたりなど、すぐに手を差し伸べてくれます。
私も困ったことがあればすぐに声がかけられるという安心感のもとで日々業務に取り組んでいます。本当に皆さん暖かい人ばかりです！

入社後に感じたギャップ

思っていたよりも風通しの良い職場だということです。社員の声を大切にしてくれる社風があり、福利厚生が社員の声から誕生したものが多かったり、「サシトーーク」という社長と1on1の面談の場があったりと、「あ、社員の一員として大事にされているな」と実感することが多くあります。

現在の仕事内容とやりがい

自動車メーカーの上流工程に携わっています。
自分でシステムを考えたうえで要件定義書を作成し、それをお客様へ提案して、開発や構築などを行うため
責任がとても大きいです。しかし、責任が大きいほど、やりがいや達成感を感じられる部分も多くあるため
業務を通して自身の成長も実感できています！。

苦労したエピソード

現在、自動車メーカーに携わっているということもあり、要件定義書を作成する際に必要となってくる、自動車の法規や規格の知識が最初は全く備わっていなかったため専門用語や覚える知識量など、最初は正直かなり苦労しました‥‥笑それでも、コツコツ努力を重ねていればできる幅も増えてくるので、それらを糧に頑張ってきました。もちろん、現状に満足することなく今も自動車の法規や規格について勉強中です！！