教育体制
社内共通の自己啓発支援やawsオンラインスクールの受講他、各事業部ごとに最適な教育制度、体制を整えています。
全社共通
自己啓発支援
「資格を取るために習い事を始めたい」「自己学習用に書籍を購入したい」等々、そんな前向きな思いを応援する補助金支給制度の導入を予定しています。
「とらくら」受講
「awsに興味がある」人を対象に、DX事業部が展開している、awsオンラインスクール「とらくら」が受講可能です。
e-ラーニング
e-ラーニング（派遣のミカタ）の中から、実務に使えそうなものや興味のある講座を受講できます。
IT 関連だけでも 150 以上の講座がありますので、ご自分のレベルに合った講座から始められます。
e-ラーニング教材
- ビジネスマナー（13）
- Officeソフト基本 （14）
- マネジメント（6）
- コミュニケーション（15）
- メンタルマネジメント（7）
- 業務改善・ロジカルスキル（5）
- プレゼンスキル （6）
- 安全衛生（5）
- 品質管理（23）
- ものづくり心得（53）
- メンタルマネジメント（7）
- IT技術（151）
- デザイン（5）
- ユーザーマスター（23）
※ 経験半年以上のエンジニアは受講可能
名古屋本社（ものづくり支援）
未経験者の方も0ベースから技術を習得できるプログラムを用意しています。
- 製図基礎（三角法、機械要素、表面粗さなど）、樹脂成形、金型、プレス加工技術など
- ノギスを用いた測定、3D モデリング、2D 図面作成など
- CATIAV5 をはじめとした、3D CAD や 2D CAD 、機械設計製図の教育を実践に則した形で即戦力研修
- 各顧客先様に合わせた独自研修資料を用意（自動車サプライヤー様向け、搬送メーカー様向けなど）
東京（クラウドソリューション部）
未経験者の方も0ベースから技術を習得できるプログラムを用意しています。
- ハンズオン研修（EC2 、S3 、ELB 、VPC などの実環境の構築）
- 週次でのAWS 勉強会の実施（週間 AWS の読み合わせや情報交換）
- 資格取得支援（既存メンバーの認定資格取得率100%）
- 技術ブログ作成を通してのアウトプット力の強化（自社メディアで自由に執筆してOK！）
環境・制度
リファラル採用
紹介者が入社した場合10〜30万円支給（規定あり）
引っ越しサポート
入社にあたり転居が必要な場合引越費用最大10万円、敷金・礼金最大25万円支給
年間休日
122日 + 有休5日消化必須
アニバーサリー休暇
半年以上勤続で1日休暇をプレゼント
入社後の有給休暇
入社後すぐ最大10日有給休暇付与（入社月によって日数は異なります）※有給取得率82％（2020年度実績）
給与保障
100%
副業OK
実際に副業で既に収益を上げている社員の方もいます！
弥生のクラブオフ
ガソリン・軽油1～3円 / ℓ引き、映画チケット1800円→1300円、他にも宿泊・レジャー等200,000カ所以上の優待が受けられます。
リモートワーク費用
300円 / 日
退職金制度あり
当社規定による
社員交流手当
社員同士で食事会・飲み会を行う際に補助金として4000円/人を支給しています。（支給条件有り）
離職率
11％