普段は、DXソリューション事業部全体の管理・運営・採用・営業などエンジニア業務以外全般を担当しています。
裁量を持って働ける職場探し
前職では、社長秘書として商談の同席や資金調達、外国人労働者の面接といったサポート業務と兼任してダンプカーや仮装トラックなどの建機販売の営業をしていました。
当時の会社は、良くも悪くもワンマン経営体質の企業だったため、もう少し裁量を持って働きたいと思うようになったことがきっかけで転職を考えるようになりました。
せっかくの転職なので、色々とチャレンジしてみたいと考えていたので、業界未経験からでも応募ができ、その企業のポストを狙える設立して間もない中小企業を条件に転職活動を行なっていたところ、テクニカルエージェントを見つけました。
当時の上司や代表と面接をする中で、一緒になって組織を創っていける環境がこの企業にはあると感じたことが大きな決め手となり入社を決意しました。
意欲的なメンバーが多いDXソリューション事業部
現在担当しているDXソリューション事業部では、クラウドオンラインスクールやクラウドSI事業などクラウド（AWS）にフォーカスしたソリューションをお客様に提供しています。
メンバーは20代〜50代と幅広い年齢層で構成されており、事業部に在籍しているエンジニアは、IaaS、PaaSといったインフラ領域を得意として活躍しているメンバーで構成されています。
多趣味なメンバーが多く、年齢が違っても共通する話題が多いため、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。
また、定期的に勉強会を開催するなど、技術習得にも意欲的なメンバーが多く在籍している事業部です。
現在は、リモートワークメインでの働き方で、対面でのコミュニケーションがどうしても少なくなってしまうため、チャットツール（Slack・Teams）やバーチャルオフィス（Gather.Town）といったツールを導入したり、Backlogなどの業務効率化を図るためのツールを積極的に導入しています。
また、その他にもワイガヤ会を月一回開催し、ドリンク片手に雑談やオンラインゲーム、LTを行う事でメンバー間でのコミュニケーションを図っています。
事業部としての今後の展望
東京のITエンジニア採用はどの企業においても課題となっており、我々も同様苦戦を強いられている状況です。
そこで今いるエンジニアの満足度向上はもちろんですが、これから入社してくるエンジニアの方々がテクニカルエージェントで働きたいと思ってもらえる環境を追求して整備していく必要があると考えています。
具体的には、評価制度の見直しや自社のメンバー同士で仕事ができるよう派遣・SESといった形態から委託化の早期実現などを直近の課題としています。
また、オンラインスクールにおいてはより多くの方の学習スタイルにもフィットするようe-Learningの準備も進めています。
現在はIaaS、PaaSといったインフラ領域を得意として事業を行なっておりますが、昨今クラウドネイティブが求められる時代になってきているので、活躍の場を広げるためにもそこにチャレンジしていきたいです。
入社を検討されている方へ
私自身、入社してからこれまで沢山の失敗をしてきましたがテクニカルエージェントでは、失敗を悪としない文化があります。
誰もがチャレンジでき、誰にでもチャンスがあるのがテクニカルエージェントですので、安心して飛び込んできてもらえればと思います。
