管理職として、年間の事業計画の立案、営業戦略の策定から、売上の管理・分析、それに基づく計画・戦略の修正を行なっています。
一方プレイヤーとしては、お客様との対話を通して、お客様が抱えている問題やニーズをつかみ取り、最善の解決策を提案することを業務としています。
魅力に感じたのは裁量の自由さ。
前職は現在の仕事と同業でした。決められた幅の仕事しかできなかったので業務に飽きてしまったことがきっかけで、チャレンジや裁量をもって働ける会社を探すことにしました。
転職サイトでテクニカルエージェントを見つけ、裁量や業務の自由度が高いことを確信し、入社を決めました。ここで言う「自由」というのは「楽」だとかの意味ではなく、自分発信の業務を責任を持ってやり抜けるという「裁量の自由さ」です。
営業とエンジニア。お互いの強みを活かす環境づくり。
今までの経験上、営業とエンジニアは仲があまり良くないケースが多かったのですが、テクニカルエージェントのメンバーは、優しくて話を聞いてくれるメンバーが多いので、技術者に対してマウントをとるようなことはありません。また、市場動向やキャリアついてアドバイスをしてくれ、とても心強いです。
担当がわかれているので各々が責任を持って主体的に動いていく現場ではありますが、グループ長として、グループ内でできるだけコミュニケーションをとりあい、情報の共有や業務の進捗を確認することを心掛けています。
仕事の状況については、業務支援や委託企業は多数あります。
その中で他社に負けない強みをもっと作っていくことが重要と考えます。
名古屋で150名程の規模を目指してお客様の要望やニーズに応えていきたいと思っており、今後は名古屋、東京以外にも拠点を増やしていきたいです。
10年以内にテクニカルエージェントを50億円企業にすることが、現在の目標です。
入社をご検討されている方へ。
テクニカルエージェントは様々な価値観をもった人がいます。
先ずは気にせず自分の思いをぶつけてください。
